该企业由于业务发展亟需扩大团队规模，由于编制及员工管理问题，经沟通洽谈启动全流程派遣用工合作模式，公司组建专项服务团队，为客户提供“招聘交付、体检跟进、入职手续、员工培训、档案管理、考勤统计、薪酬核算、员工关系、离职办理”等全流程派遣用工服务。目前项目在职人数100+，有效为客户降低招工费用、减少人员储备、大大节省了人工成本。

需求100+仓储服务人员，经需求对接，采用业务外包合作模式，企业将仓库所有业务流程外包给美瀚进行专业服务，服务内容涵盖：仓库搭建、人员配置、出入库管理等一系列流程，节省企业人员招聘、内部管理和沟通的时间成本，协助企业降低经营风险。

人员规格3000人+

需求背景

上市经营指标人效比、项目的不确定性、专注核心业务输出等因素。

需求情况

需求30~80人+白领外包需求

外包岗位

行政、采购、招聘、培训、助理、IT测试、java开发、U3D、数据分析、接拼、设计等。

解决方案

前端招聘

通过专项外包交付团队解决前端招聘，招聘响应率及到岗率100%，集中交付团队第一时间响应交付。

入职衔接

入职前、入职后及在职期间的全流程跟进，获得人选及客户的满意好评。

在职运营

入离职流程SOP导入、档案管理、人员风险管控、在职异常、成本管控等。

交付结果

超预期完成客户的招聘、转入及外包运营管理人数近40人，获得客户高度肯定。

高新科技规模企业，行业独角兽

需求背景

处于高速发展阶段，招聘年需求600人+，因地理位置受限及项目的不确定因素需求经验丰富的招聘人员能来协助解决中坚岗位需求。

需求情况

派驻资深招聘人员驻场外包3~6个月

解决方案

通过内部筛选出符合客户要求的资深招聘人员，通过视频电话面试，一周内到场开展招聘。

交付结果

按期完成客户期待结果，协助客户达成预期招聘年度计划，获得客户高度认可，通过驻场合作敲定后期更进一步紧密合作。